Wir wissen: Ohne unsere Pflegefachkräfte ist alles nichts
Fast alle unsere Geschäftsführer:innen kommen selbst aus der Pflege und wissen daher genau um die vielen Herausforderungen, die es zu meistern gibt Tag für Tag. Und wissen, was zählt: Flexible, familienfreundliche und verlässliche Dienste. Qualitytime für gute Pflege und Betreuung. Wertschätzung und ein gutes Miteinander im Team. Und ein Arbeitgeber für den nicht Alter, Herkunft oder Dienstjahre entscheidend sind. Sondern, das was jede:r leistet und noch aus sich machen will.
Bestens umsorgt – Das versprechen wir Dir
Verlässliche Dienstplanung
Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung, modernes Ausfallkonzept und so viele freie Tage im Jahr wie es Wochenenden (Sa+So) gibt; wunschfrei am Geburtstag
Vergütung
Attraktives Korian-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendung), betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsprämien
Zeitzuschläge
Überdurchschnittliche Zeitzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertage)
Urlaub
30 Tage Urlaub (6 Wochen), Sonderurlaube bei besonderen Anlässen
Weiterbildung und Karriere
Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen, zentrale Fortbildungsangebote der Korian Akademie (auch virtuell) und individuelle Karriereförderung
Zulagen
Faire Funktionszulagen für Zusatzaufgaben und Qualifikationen
Gesundheitsförderung
Viele Angebote zu Stressmanagement, Bewegung und Ernährung durch die Korian Akademie, die Korian Stiftung sowie kostenfreie Nutzung der Gesundheits-App „Humanoo“
Familienfreundlichkeit
Teilzeit oder Vollzeit – Du hast die Wahl
Bei Korian ist nicht alles, aber vieles möglich. Wir halten zusammen gilt bei uns schon immer. Ob kranke Kinder, Ferienzeiten oder eine andere herausfordernde Situation, unsere Leitungskräfte suchen immer nach Lösungen. Auch Einspringen ist nicht selbstverständlich. Dafür gibt es die Korian Benefit Card mit bis zu 40 Euro pro Monat. Steuerfrei – genau wie der Kita-Zuschlag.
Seit 2021 ist Korian als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet – als einziges Unternehmen in der Pflegebranche in Deutschland. Als Pflegefachkraft profitierst Du davon zum Beispiel durch die vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangebote, die professionelle Einarbeitung, die Familienfreundlichkeit und das moderne, verlässliche Dienstplanmanagement.