Die KORIAN Akademie bietet aktuell über 90 Themen aufgeteilt auf 40 Themenschwerpunkte mit einem fixen Termin in den Regionen und mehr als 50 Themenschwerpunkte, die individuell in die Häuser geholt werden können.
Die Themen sind in drei Kategorien aufgeteilt:
• Basics (Pflege und Betreuung, Hygiene, Qualität und Sicherheit, EDV und Prozesse)
• Advance (Themen für die Führungskräfte des mittleren Managements wie zum Beispiel
Kundenorientierung, Marketing, Vertrieb, Personaleinsatzplanung, Update gesetzliche Grundlagen, Risikomanagement, EDV, Führungskompetenzen, „Herzenssache“
• Excellence (Module für unsere Einrichtungsleitungen)
Hiermit sollen nicht nur klassische Pflegethemen, sondern auch spezielle Angebote für potentielle Führungskräfte angeboten werden.
Besonders engagierte und junge Talente werden gerne bei KORIAN gefördert, indem den Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen von Anfang an bei der Wahl der richtigen Weiterbildungen geholfen wird. Natürlich können auch Führungskompetenzen durch das vielfältige Programm der KORIAN Akademie schon früh weiterentwickelt werden.
Von den neu erworbenen Kenntnissen profitieren letztendlich nicht nur die Mitarbeiter – auch unsere Bewohner freuen sich über ein gut ausgebildetes Personal, welches den Senioren eine individuelle und gerechte Versorgung bieten kann.
Katrin Lemke, Leiterin der KORIAN Akademie empfiehlt: „Eigeninitiative ist der erste Schritt um sich weiterzuentwickeln. Das bedeutet es sollte ein Gespräch mit der Einrichtungs- oder Pflegedienstleitung gesucht werden, um gemeinsam die idealsten Förder- und Weiterbildungsmaßnahmen zu finden. Besonders stolz sind wir von der Akademie, dass wir alle Themen auch als Inhouseschulung anbieten können. So können alle Mitarbeiter von den Weiterbildungen profitieren ohne Anfahrtswege auf sich nehmen zu müssen. Natürlich beraten auch wir von der Akademie gerne beim Thema Fort- und Weiterbildung“.