Alles begann mit einem Anruf im September 2020 aus der Abteilung Talent Acquisition in München: „What have you studied?“ Mona Azad Manesh, 35 Jahre alt, war zu diesem Zeitpunkt als ungelernte Pflegehilfskraft in unserem Haus für Betreuung und Pflege an der Maria-Hilf-Kapelle in Koblenz beschäftigt. Mona ist gebürtige Iranerin und kam zwei Jahre zuvor nach Deutschland. Sie befreundete sich auf einer Online-Plattform mit einer alten Dame, die im Pflegeheim lebt und die ihr den Tipp gab, sich doch „in ihrem Heim“ als ungelernte Pflegehilfskraft zu bewerben. Weil Mona eine Frau der Tat ist, hat sie sich sofort beworben und die Stelle bekommen. Sie selbst sagt, dass ihr die Arbeit viel Freude gemacht hat und ihr das Gefühl gab, etwas Sinnvolles zu tun.
Wie Eigeninitiative anderen zugutekommt
Helena Singer, der damaligen Einrichtungsleitung in Koblenz, war schnell klar, dass Mona mehr Potential hat, und sie erfuhr: Mona hatte im Iran Informatik studiert! Helena Singer ergriff die Initiative und schickte den Lebenslauf der Iranerin an Axel Regenhardt, Leider der Korian IT-Abteilung, mit der Frage, ober nicht Bedarf für jemanden mit dieser Qualifikation hätte. Und tatsächlich wurde gerade zum damaligen Zeitpunkt in der Wäscherei von Korian in Kaiseresch eine qualifizierte Fachkraft als IT-Administrator:in gesucht und mit Mona Azad Manesh auch gefunden! Mona durchlief dabei natürlich wie jede:r externe Bewerber:in auch drei Interviews: eines mit der zuständigen Recruiterin, eines mit dem IT-Verantwortlichen und natürlich noch eines mit den Vorgesetzten in Kaiseresch.
Mona ist überglücklich über diese Wendung und über die ganze Unterstützung, die sie erfährt. Wenn es ihre Zeit zulässt, besucht sie auch noch „ihr“ Pflegeheim – und natürlich ihre beste Freundin. Jene alte Dame, der sie ihre Zukunft bei Korian zu verdanken hat.
